・シゴト観診断について知りたい！
・他己診断もやってみたいけど、誰に頼めばいいか分からない…
という人へおすすめの記事です。
ハイクラス転職の王道サイト『ビズリーチ』のプレミアムステージで利用可能な「シゴト観診断」について解説します。
プレミアムステージってことは有料会員にならないと利用できないんだね…！
プレミアムチケットを使うと無料でプレミアムステージになれるよ！
プレミアムチケットの入手方法は別の記事で解説しているので、そちらを参考にしてみてください。
シゴト観診断とは？
自己分析ツール
ビズリーチのシゴト観診断は、100個近くある設問を回答していくことで、あなたの仕事の価値観や優先順位などを客観的に知ることができるツールです。
私の仕事の優先度合はこんな感じ↓
転職活動をする上で自己分析はとても重要で、「何のために転職するか」が途中でブレないようにするためにぜひやっておきたい準備になります。
転職活動をしていると、何の優先順位が高かったか忘れてしまい、迷子になることがあるよ！
診断結果は12種類
設問を全て回答すると、12種類のタイプの中でどのタイプか分かります。
更に詳細情報として、価値観や考え方を知ることができます。
私は「逆算型のチャレンジャー」だったよ！
チャレンジできる仕事を好むって書いてあったのは意外だった…！
ワークスタイルや行動特性
タイプの他には、
・仕事のやりがい（仕事内容／職場環境）
・ワークスタイル
・行動特性
などを数値で細かく知ることができます。
他己診断
あなたの行動特性を他者がどう認識しているか知ることで、自己診断とのギャップを把握することが可能です。
設問はこんな感じです↓
ちなみに私の結果はこんな感じ↓
「多角的な視点」は面接時のアピールに使えそう！！
最低2人の協力が必要
自己診断後、5人まで他己診断依頼することができます。（それぞれURLを共有し、回答してもらう必要があります。）
他己診断の結果を見るには、最低2人の回答が必要です。
誰に頼んだらいいかわからない…！
誰に依頼する？
依頼する相手候補としては…
・会社の同僚
・家族や友人
・前職の同期
・メンター
・別のコミュニティ仲間
などが挙げられます。
私の場合は、「会社の後輩」と「前職の同期」にやってもらったよ！
あなたの最近の仕事ぶりを知っている人がベストですが、同じ会社の人に転職活動をしていることがバレるのは避けたいです。
まとめ
ビズリーチの「シゴト観診断」について解説しました。
100個近くある設問を回答していくことで、あなたの仕事の価値観や優先順位などを客観的に知ることができるツールです。
転職活動をする上で自己分析はとても重要で、「何のために転職するか」が途中でブレないようにするためにぜひ利用してみてください。
自己PRに使えるような発見がきっとあるよ！！
シゴト観診断に関するよくある質問
シゴト観診断は誰でも利用可能？
プレミアムステージじゃないと利用できません。
他己診断のやり方は？
URLを共有し、2人以上から回答がもらえると結果を見ることができます。
他己診断は誰に依頼したらいい？
会社の同僚がベストですが、口が堅く信頼できる人に頼みましょう。
