無駄な残業してる給料泥棒がむかつく！！！！
「生活残業」ってやつだね！
イライラしたらやることを紹介するよ！！
生活残業とは
生活するための残業
残業代を稼いで生活費にすること目的として、意図的に残業する行為を生活残業と言います。
生活残業をする人は、毎月の固定給だけではなく、残業代も最初から生活費のあてにしているため、残業して生活が成り立つように計算しています。
まだまだ多い生活残業
日本では2019年に働き方改革が施工され、残業時間を削減する動きが進んでいますが、まだまだ無駄な残業をして稼ぐ人は後を絶ちません。
株式会社アスマークが2021年に実施した「残業に関するアンケート調査」で、残業をしている理由について、
「残業代がほしい」
20代：13.5%
30代：11.5%
という結果が出ています。
生活残業は不健全
生活残業が横行すると、企業にとって多くのデメリットがあります。
生活残業のデメリット、企業側の要因、生活残業にイライラしたときにできることを紹介するよ！
生活残業のデメリット
人件費の増加
会社にとって不要な残業であるため、無駄な人件費がかかります。
社員満足度の低下
生活残業している人はわざと業務を遅らせたり、仕事を溜めることで調整したりします。
結果として、周りの人と業務量は同じかそれ以下なのに、残業代で給料は高いという状態になります。
自分より仕事をしていないのに給料は高い……
そんな環境で周りのモチベーションは上がるわけがないよね！
従業員の健康リスク
会社には「安全配慮義務」があります。
労働契約法で、「企業は従業員に対して生命や身体の安全を確保しながら働けるように配慮する義務がある」と明記されており、たとえ生活残業している人であっても拘束時間が長いと本人の気づかないうちにストレスが溜まるなど、健康を侵害するリスクがあります。
「生活残業」「給料泥棒」「残業ドロボー」という言葉が社内に蔓延する
「生活残業」「給料泥棒」「残業ドロボー」という言葉が社内でスタンダードになると、本当に仕事があって残業している人が風評夜害を受け、やりづらくなります。
更に、「生活残業」という言葉を知って、自分もやろうと始めてしまう人も出てくる可能性があります。
周りが帰りづらくなる
定時退社できるかどうかは社内の雰囲気も大きく影響します。
上司が生活残業するパターンは最悪……！！
上司が帰らないと部下は帰りづらくなるという経験をした人は多いのではないでしょうか？
採用活動が不利になる
人手不足の現代において、優秀な人材確保はとても重要な課題です。
生活残業をする人が多くいると、会社全体の残業時間が多くなり、求人情報に記載するため、そこがネックで応募が減る可能性が十分あります。
生活残業が発生する企業側の要因
残業が評価される社風
「残業している人は頑張っている」なんて会社で働いていて、この記事を読んでいるなら迷わず転職活動を始めましょう。
定時で帰ることが評価される会社はどんどん増えています。あなたに合った会社を探しましょう。
中身も見ないで残業を評価する会社に未来はないよ！
個人の判断で残業可能
「残業は上司の指示がある場合に限る」ができていないことで、個人の判断で残業できる環境になっている場合は会社にも責任があります。
残業とは本来、会社からの要求により発生するものなので、根本が間違っている状況と言えるでしょう。
生活残業にイライラしたときにできること
ルールをつくる
・残業は上司から指示がないとできない。
・残業が◯時間以上になる場合は総務部へ事前の申し入れが必要。
など、会社のルールをつくる方法があります。
あなたが会社という組織に所属する以上、生活残業をやめさせるには会社のルールを変える必要があります。
会社規模によって難易度は変わりますが、かなり難しいことは想像の通りです。
前例をつくる
定時退社が評価される。
残業をしない方が生産性が上がる。
という前例をあなたがつくりましょう。
それによって少しずつ社内の考え方、見方が変わり、生活残業をしづらくする効果があります。
環境を変える（異動）
所属する場所を変えましょう。
大きな会社だと、部署によって考え方が全然違うことは往々にしてあるため、異動で解決する場合もあります。
まずはあなたの視界から生活残業者がいなくなることが大事ですが、その人を動かすのは難しいため、あなたが動きましょう。
環境を変える（転職）
社風としてできあがってしまっている場合は転職活動をすることをお勧めします。
総務省と経済産業省による令和3年経済センサス-活動調査では、国内の法人企業は約178万社あるよ！
副業を始める
生活残業をしている人へのイライラを抑える方法として、副業を始めるのはいかがでしょうか？
「同じかそれ以上の仕事をしているのに、生活残業者より給料が低い」という不満がある人に特にお勧めです。
自分は他に収入源があり、せこせこ残業代を稼ぐより全然有意義だと考えられるようになります。
まとめ
・ルールをつくる
・前例をつくる
・環境を変える（異動）
・環境を変える（転職）
・副業を始める
生活残業するクズにイライラしたらできることを5つ紹介しました。
そのクズの考え方や行動を変えることは難しいので、あなたにできること（あなたがコントロールできること）に絞って考えてみてください。
生活残業の体験談
中小企業で実際に見た「生活残業」を紹介するよー！
残業申請が急に厳格に…
私の友人の中小企業では、それまで好きなだけ残業できたのに、業績不振を理由に残業することが急に難しくなりました。
・残業申請を事前に行う
・上司は内容を確認して承認する
・残業時間が少ない方が評価されるようになる
リモートワークが禁止に…
別の友人の中小企業では、リモートワークでサボり&生活残業が横行して、よっぽどの理由がないとリモートワークができないようになりました。
更に、真面目にリモートワークしていた人たちの不満が溜まり、リモートワークOKな会社に転職していくという残念な結果になったとのこと…。
生活残業に関するよくある質問
生活残業とは？
残業代を稼いで生活費にすること目的として意図的に残業すること。
生活残業する人が悪い？
それができる環境を許している会社も悪いです。何がそうしているか要因を考える必要があります。
生活残業をやめさせることはできる？
直接的にやめさせることは難しいでしょう。あなたがコントロールできることだけ考えるようにしましょう。
