同じような仕事を経験してるのに、同僚はどんどん仕事ができるようになっていく……。
何が僕と違うんだろう……。
最強の武器『再現性』を身に付けているかの違いだよ！
『再現性』が最強の武器……？？
「再現性」で同期と差をつける
同じような経験をしてるはずの同期がどんどん仕事ができるようになっていく……と悩んでいる方は、仕事における最強の武器『再現性』を身に付けましょう。
『再現性』は転職する上でもとても重要な能力です。市場価値も高く、ぜひアピールしたい能力となります。
『再現性』がどういうものか理解して、どうやったら身に付くのか、この記事を読んで学んでいきましょう。
最強の武器『再現性』
ビジネスで使える『再現性』
再現性とは、「思考を再現することで、仕事の内容や相手、状況などが違っても成功まで導けること」です。
スポーツにおける再現性
スポーツなどで使われる再現性は、反復練習でやり方を身に付けて、「本番で同じような場面がきたときに練習通り再現できること」であることが多いですが、今回の『再現性』はこれとは違います。
『再現性』は全く別の仕事でも使える
例えば営業の人は、顧客のニーズに対して考えることが分かったり考え方が身に付いていたりすれば、商品や相手、状況が違っても結果を出すことができます。
仕事をしていく中で壁にぶつかったとき、「見たことない壁だ、どうしよう…」とならずに、
「この前の壁に似てるから、こっちに隠し扉があるかも」
「知らない壁だけど、壁ってこの角度で見るとヒントがあったりするんだよね」
というようなイメージです。
経験した仕事を全く別の仕事に応用することができる人は『再現性』というスキルを使っているよ！
同じような仕事を経験したはずの同僚が、仕事のスピードがどんどんはやくなっていくのは『再現性』を身に付けて使っているからです。
転職するときは『再現性』があればいい
採用する側は未来を見る
転職活動において採用する側が見ているのは、「うちの会社に利益をもたらすことができるか」です。
今まで在籍していた会社でどれだけ多くの利益を出していても、次の会社で利益を出すことができなければ採用する意味はありません。
✖️：1億円の◯◯という商品をたくさん売りました。御社でもその経験を活かしてたくさん売ります。
○：こんな状況でこのような課題を設定しました。その課題に対してこういう行動をして、こんな結果を得ることができました。
仕事に対してどういう思考で向き合い、どういう思考で解決したか、それをうちの会社でも再現できそうだと思えば採用します。
転職に必要なのは過去の実績ではなく、未来を想像させる『再現性』だよ！
『再現性』があれば資格はいらない？
転職のために「まずは資格を取得しよう」と考えている人もいると思いますが、資格より再現性の方が重要です。
転職先の会社が見ているのは、資格そのものではなく、資格を使ってどういう働きをするかという部分なので、資格だけあっても意味がありません。
『再現性』を身につける方法
「なぜ」の追求で「思考の経験」を積む
『再現性』を身につけるには何をしたらいいと思いますか？
それは、結果に対してフィードバックをすることで「思考の経験」を積むことです。
例えば採用担当の人は……
昨年採用した人がすごく良い人材だったときに、なぜ良い人材を採用できたのかフィードバックすることが重要です。
どういう人材が欲しくて、そのためにどのように採用活動をしたのか、どの取り組みが上手くいってどの取り組みが上手くいかなかったか、なぜその結果になったのかフィードバックしましょう。
フィードバックを他者から得る
仕事相手に直接フィードバックをもらえたら更に良い経験になります。
うまくいった理由を説明（言語化）できることが大事だね！
フィードバックは後からでもできる
そのときは何も考えずにやっていたり、なんとなくやっていたりしたことでも、フィードバックすることでそれが「思考の経験」になります。
フィードバックは結果が失敗だったことに対しても行うべきです。
ここで得た「思考の経験」を他の仕事（例えば離職率の軽減やオンラインでの採用活動）に使って成功へ導くことができれば、『再現性』を身に付けられているということになります。
考えることや考え方を積み重ねて『再現性』を身に付けていきましょう。
まとめ
仕事における最強の武器は『再現性』であり、
再現性とは、「思考を再現することで、仕事の内容や相手、状況などが違っても成功まで導けること」です。
『再現性』は転職においてもとても重要です。
採用する理由は、「うちで利益を出すことができそう」だからです。
採用する側が見ているのは過去の実績ではなく、未来を想像させる『再現性』です。
『再現性』を身に付けるためにやることは、結果に対してフィードバックすることで「思考の経験」を積むことです。
新しい仕事をするときに今まで積み重ねて増やしてきた思考を使って成功へ導くことができれば、立派な『再現性』と言えるでしょう。
新しい壁にぶつかったときに成功へ導けるように、『再現性』を身に付けていこう！
再現性に関するよくある質問
再現性って？
再現性とは、「思考を再現することで、仕事の内容や相手、状況などが違っても成功まで導けること」です。
スポーツの再現性とは違う？
スポーツなどで使われる再現性は、反復練習でやり方を身に付けて、「本番で同じような場面がきたときに練習通り再現できること」なので、少しニュアンスが異なります。
再現性は転職で使える？
転職活動において採用する側が見ているのは、「うちの会社に利益をもたらすことができるか」なので、再現性こそ重要なポータブルスキルです。
