30代はハイクラス転職が当たり前？おすすめサイト7選

この記事ではミドル層に向けて、ハイクラス転職におすすめの転職サイトを紹介します。

papazo

30代でハイクラス転職を狙える人は限られるから、デキる人は積極的に狙っていこう！！

ハイクラス転職とは？

現状、年収が600万円以上の人がより高い年収を求めて転職する際に「ハイクラス転職」という言葉が使われます。

市場価値を判断する上で「年収」は一番分かりやすく、年収を軸にステップアップを目指す人も少なくありません。

年収いくら以上？

年収800万円以上の求人が多く、年収600万円以上ある人が更に上を目指してハイクラス転職のエージェントを利用します。

35歳の理想の年収「727万円」を目指す場合はハイクラス転職と言えるでしょう。

何歳から？

求める能力やポジションの関係から、35歳を一つの区切りとしている場合もありますが、

20代や30代前半でも応募できる求人はたくさんあります。

ハイクラス転職で企業が30代を求める理由は〇〇だから

などなど、企業にとってデキる30代はちょうどいいです。

40代や50代ではなく、30代であるあなたを採用するメリットを企業側へアピールしましょう。

ハイクラス転職で企業が求める能力

再現性

ビジネスにおける再現性とは「思考を再現することで、仕事の内容や相手、状況などが違っても成功まで導けること」です。

papazo

転職先で成果を出せることが証明できれば、採用される可能性は高くなるよ！

再現性は「思考」なので、持ち運ぶことが可能なポータブルスキルです。どの会社でも使うことができます。

マネジメント能力

マネンメント能力とは「チームをまとめる能力」です。

権限を与えられたリソース（ヒト、モノ、カネ、時間）で組織目標に貢献する能力を30代のハイクラス転職では求められます。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は説明不要かと思いますが、めちゃくちゃ重要なポータプルスキルです。

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コミュ力はあって当たり前、なければ不採用になるよ！

専門性

特化した専門スキルが必要な求人も多くあります。

難易度の高い国家資格を持っていたり、なかなかできない経験をしていたりする人材は1から育てる場合苦労するため、求める企業は多くなります。

プレゼン能力

商品説明というよりは「自分を売り込む力」、「他者を巻き込む力」という意味でプレゼン能力が必要になります。

面接はあなたをプレゼンする場なので、そこでプレゼン能力を判断されます。

ハイクラス転職のメリット

市場価値が上がる

転職によって市場価値を上げることができます。

ハイクラス転職であれば市場価値を爆上げすることが可能で、更なるステップアップへ提げられます。

40代の選択肢が広がる

ハイクラス転職によって、より高難度な仕事を経験できます。

40代になって転職を考えたときに、今と別の経験やスキルを使うことができます。

どんな40代になりたいか…『40代から手に入れる「最高の生き方」』｜デキる40代は余裕がある！ 『40代から手に入れる「最高の生き方」』は… ・なりたい40代になるための3つの余裕 を知りたい人へおすすめの本です。 ...

ハイクラス転職するための3つの方法

リファラル（リファーラル）採用

「リファラル（referral）」とは推薦・紹介という意味で、働いている社員の紹介で採用してもらう方法です。

リファラル採用はコスト削減や優秀な人材へアプローチできるなど企業側に多くのメリットがあるため、導入する企業が増えてきています。

ヘッドハンティング

直接誘われたりヘッドハンター経由で声がかかったりという方法です。

営業や経営者など、名前（名刺）が外に出回りやすい場合は声がかかる可能性が高くなります。

転職エージェント

近年ハイクラス転職を専門とした転職エージェントが増えており、市場規模も増加しています。

重要なポジションへの採用にコストをかけるべきという企業が増えているため、転職エージェントに対する企業からの需要も高まっています。

ハイクラス転職を目指す30代へおすすめの転職サイト

ビズリーチ

・登録時に審査がある

・30代の転職成功例多数

・プラチナスカウトで特別なオファーがくる

登録はこちら

リクルートダイレクトスカウト

・ヘッドハンターを指名できる

・求人数が豊富

・選考対策は自分自身で！

>>公式HPはこちら

ミドルの転職

・30代〜40代向け

・1,000万円以上の求人多数

・転職エージェント探しに便利

>>公式HPはこちら

JACリクルートメント

・英語が話せるならJAC

・外資系や海外進出している国内企業に強い

・専任担当者がいるため、企業情報が深い

登録はこちら

dodaX

・大手や有名企業の求人多数

・求人の94%が年収800万円以上

・有料のキャリアコーチングサービスがある

>>公式HPはこちら

タレントスクエア

・20代〜30代に特化

・プロフェッショナルファーム出身者のみで運営

>>公式HPはこちら

アクシスコンサルティング

・登録時に審査あり

・コンサルタント特化

・平均支援期間3年

>>公式HPはこちら

まとめ

30代のハイクラス転職について解説しました。

30代を採用する企業のメリットは、

など、「ちょうどいい」からでした。

30代がハイクラス転職をするメリットは、

という２つを紹介しました。

papazo

30代でより高い年収を狙えるスキルや経験のある人は、ぜひハイクラス転職を狙ってみてね！！

ハイクラス転職でよくある質問